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江苏（镇江）｜民事一审｜劳动争议（工伤保险待遇）纠纷｜真实胜诉案例｜上海阅瀚
江苏丹阳工伤劳动争议真实判例，单位未缴纳工伤保险，我方成功争取足额工伤待遇，讲解案件争议点、取证思路、庭审策略，获取同类案件评估方案
案件概况
江苏丹阳市，我方当事人在建材企业从事机修岗位工作，工作过程中发生工伤事故受伤，经认定构成十级伤残。用工单位没有为当事人缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金承担的全部工伤待遇，均需要由企业自行承担。劳动仲裁阶段仲裁委裁决企业向当事人支付各项工伤待遇合计 132000 元。企业不服仲裁结果向法院起诉，主张当事人月工资仅 6500 元，要求按照该较低工资标准改判降低赔偿总额。我方作为受伤劳动者代理律师参与诉讼，结合劳动合同约定年薪制工资条款、银行流水、证人证言等证据，证明当事人实际工资标准，反驳企业调低工资的诉求。丹阳人民法院审理后，驳回企业全部诉讼请求，维持工伤待遇总额。
案件核心难点
工资标准认定争议：企业主张劳动者月工资仅 6500 元；劳动合同为四人整体年薪打包 50 万的特殊年薪模式，需要拆解合同，核算出个人实际工资水平，证明当事人主张 9500 元 / 月未超过合同约定标准。
用人单位未缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由公司承担，需要厘清一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资各项法定计算规则。
停工留薪期期限争议：劳动者依据医院休息证明主张五个半月停工留薪期工资；法院结合伤情酌情认定三个月，需要对该裁判风险提前向当事人释明。
企业主张已经向劳动者支付 2600 元工伤津贴，要求在赔偿款中抵扣；该款项实际凭证记载为护理费，需要举证反驳抵扣的诉求。
劳动仲裁阶段当事人提出过经济补偿金诉求，但当事人收到仲裁裁决后未起诉，该部分诉求法院一审阶段不予处理，需要区分仲裁与法院审理范围边界。
律师办案实操方案
江苏丹阳未缴社保工伤劳动争议案件，按以下顺序推进代理工作：
第一步，全面固定证据，搭建完整证据链。 完整收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历出院记录等工伤基础证据；重点调取机修工劳动合同，梳理四人打包年薪 50 万的工资约定条款；同步收集银行工资流水、工友证人证言及证人身份材料，为后续工资标准认定提供完整证据支撑。
第二步，拆解年薪合同，锁定真实工资标准。 针对企业主张月工资仅 6500 元的观点，结合四人打包年薪 50 万的合同约定进行核算拆解，证明我方主张的 9500 元 / 月并未高于合同可算出的实际工资水平；同时指出企业无任何书面变更工资的证据，不能推翻书面劳动合同约定；配合工友证人证言佐证实际薪资发放模式，夯实工资标准认定基础。
第三步，核对款项性质，反驳不当抵扣主张。 针对企业要求将 2600 元款项在工伤待遇中抵扣的抗辩，逐一核对付款单据，确认凭证明确标注该笔款项为护理费，不属于预付工伤津贴，依法不能在工伤待遇总额中做扣减，当庭向法庭说明款项性质差异。
第四步，梳理法律规定，逐项核算工伤待遇。 依据《工伤保险条例》相关规定，明确用人单位未参保工伤保险时，全部工伤待遇项目由用人单位自行承担；逐项说明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资的计算逻辑与标准；同时向当事人释明，法院会结合伤情酌情确定停工留薪期，不一定完全按照医院病假休息时长计算，提前做好预期管理。
第五步，厘清程序边界，明确审理范围。 区分仲裁与法院一审审理范围：经济补偿金虽在仲裁阶段提出，但我方未针对仲裁裁决提起起诉，一审法院不予处理，不在本案中主张该部分；集中庭审火力围绕工资标准与工伤待遇总额展开，请求法院驳回原告诉讼请求，维持仲裁确定的工伤待遇金额。
案件最终判决
丹阳市人民法院一审判决：认定劳动者月工资标准，驳回建材公司要求降低工伤赔偿的全部诉讼请求；判决双方终止工伤保险关系，用人单位需向我方劳动者足额支付包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资在内的全部工伤待遇。企业主张的 2600 元款项不予抵扣。本案案件受理费由原告建材企业全部承担，劳动者的核心工伤待遇权益得到司法确认。
法律要点科普
用人单位没有给员工缴纳工伤保险，员工发生工伤，全部工伤保险待遇项目由用人单位全额承担。
多人打包年薪制劳动合同，可结合合同总额、人员数量、银行流水、证人证言来核算个人月工资，不可以由单位单方随意压低工资标准。
停工留薪期并不完全等同于医院开具病假休息时长，法院会结合实际伤情综合酌情确定期限。
企业支付款项，要以付款凭证上载明的款项性质为准；凭证写明护理费，不能直接当作预支付工伤赔偿款进行抵扣。
劳动仲裁裁决作出后，如果劳动者对部分诉求结果不服，需要在法定期限内向法院起诉；劳动者不起诉的，该部分诉求法院一审不再审理。
工伤十级待遇包含：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等项目，各地补助金标准参照本省工伤保险相关规定。
